| 人才招聘
- 项目经理
工作职责：
1．负责所辖行业内培训课程产品的推广与销售工作；
2．按月推进市场开发与销售目标并达成；
3．维护老客户客情关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发；
4．新客户、新区域的积极开发；
5．参与公司市场推广活动的组织安排；
6．负责了解并开发客户需求，及时向公司反馈，组织新产品；
7．有一定客户资源者优先。
职位要求：
1．大学本科以上学历，主修市场营销、企业管理或相关专业优先；
2．二年以上工作经验，至少有两年以上销售经验（有教育培训行业背景或无形产品销售背景优先）；
3．很强的沟通协调和书面表达能力，较强的中英文语言文字表达能力；
4．正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力；
5．具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向；
6．明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
7．有大客户开发及维护经验。
8．有团队意识和团队精神。
9．头脑灵活，能够觉察客户潜在需求，并且拥有开发手段和办法
- 网站编辑员
- 熟练掌握PHP语言，Mysql数据库，了解Smarty模板技术
- 熟悉Div+Css前端排版技术并兼容不同版本浏览器
- 熟悉Javascript脚本，能编写常用的Javascript脚本。
- 能对网站进行整体架构，熟悉了解旅游者需求；
- 熟悉旅游电子商务的基本情况。
职位要求：
1：户籍不限，性别不限，懂美工者优先，专业不限，学历；高中以上，
具备深厚的文字功底，拥有敏锐的观察力与分析能力。
2：喜爱旅游，愿意投身于旅游行业工作，具有较强的服务营销意识，
吃苦耐劳，能承担一定的工作压力。?
3：乐观外向，积极进取，表达能力强，责任心强，有相应的工作能力和学习能力；
熟练掌握网页设计与制作，并且热衷码字。
- 总经理助理
工作职责：
1、负责协助经理对各职能部门进行督导与沟通
2、协助治理制度的制定和推行，以及工作计划的实施
3、负责协助总经理处理处理日常文书及相关事务（会议记录、文件治理、撰写文书、安排总经理行程等事宜）
4、协助了解本行业市场各方面状况，搜集信息，为公司运营及战略提供依据
5. 处理总经理交办的专项事宜
任职要求：
1、本科以上学历，年龄30岁以下，身高1.60米以上，形象好，气质佳，性格好
2、熟悉办公软件，懂办公室事务；文秘专业、工商管理专业、旅游专业优先
3、有较好的沟通能力，执行力，逻辑思维和文字组织能力，并能承受较强的工作压力
4、有责任心，敬业，有爱心，具备职业操守
5、假如是应届生，需有学生会就职经验并有社会实践经验
- 储备干部（分公司经理、培训/客户总监）
职位描述：
1、开拓新的区域市场，建立机构人员队伍；
2、所属区域和行业的渠道建设、客户开发、客户维护、销售、培训工作；
任职要求：
1、3-5年以上企业管理工作经验，有教育培训咨询行业经理优先；
2、本科以上学历，MBA以上学历者优先；
3、优秀的个人沟通技巧，优秀的书面及语言表达能力，具有团队管理能力；
4、该职位作为公司高级管理职位的培养对象，公司将提供系统的培训。
- 客户专员
工作职责：
1、负责三人行课程的推广及业绩指标的达成；
2、开发新客户，追踪潜在客户，维系客户关系；
3、搜集市场信息及行业动态，并向部门负责人提出建议；
职位要求：
1、具有人力资源及培训领域工作经验者优先考虑；（有教育培训行业背景或无形产品销售背景优先）；
2、二年以上工作经验，有电话销售工作经验者优称，良好的语言表达能力；
3、具有客户服务导向并富有工作激情；
4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向
5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
- 体验式培训拓展师（兼职）
工作职责：
1、负责拓展训练或体验顾问课程或商战特训营课程的教学实施；
2、参与部分培训课程的开发与设计；
职位要求：
1、大学本科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑；
2、三年以上工作经验，具备管理或培训工作经验者优先考虑；
3、通过大学英语四级考试，英语听说读写熟练者优先考虑；
4、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力；
5、自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力；
6、可以自由支配周末时间。
- 管理培训顾问（专兼职）
招聘要求 资历要求：
1、大学本科或以上学历，热爱培训事业：
2、思维敏捷，有良好的口头表达能力和应变能力：
3、创新能力强，对拓展有独特见解；
4、正直诚信，善于沟通，富有亲和力和感染力，向往健康、阳光的生活方式；
5、具有良好的心理素质和身体素质在压力下高质量地完成工作；
6、有管理经验和人力资源工作背景者优先；
7、有人力资源、心理学、管理学、教育学背景者优先；
岗位描述：
1、严格遵守培训师岗位行业道德及行业准则；
2、履行公司委托的培训任务；
3、负责公司新项目、新课程的研发；
4、客户培训方案、评估报告的撰写
- CS野战教官、领队、军训教官
工作职责：
1. 负责引导和帮助参与者体验激光镭战等活动类产品；
2. 保证参与者活动安全，有效实现活动策划目的，达到预期效果；
3. 根据客户需求设计并实施独具特色的体验类活动。
职位要求：
1. 年龄25岁左右；
2. 2年以上团队活动组织经验，如领队、教练、导游、拓展培训师等；
3. 具有良好的沟通能力和优秀的团队精神；
4. 英文简单听说水平，普通话标准流利；
5. 退伍军人或军事爱好者优先考虑。
- 助理教练
要求：
1、熟悉拓展流程；
2、吃苦耐劳；
3、熟悉深圳周边环境；
4、有带队经验者并会开车者优先。
职责：
带队，负责库房管理，日常事务的处理.
岗位描述：
1、根据每次活动提前准备好相关培训装备
2、有条理、规范的管理库房装备
3、配合公司其他人员完成相应工作。
- 定向越野运动教练
工作职责：
1. 负责引导和策划定向越野运动、户外生存训练。
2. 保证参与者活动安全，有效实现活动策划目的，达到预期效果；
3. 根据客户需求设计并实施独具特色的体验类活动。
职位要求：
1. 年龄30岁左右；
2. 2年以上户外团队活动组织经验；
3. 具有良好的沟通能力和优秀的团队精神；
4. 英文简单听说水平，普通话标准流利；
5. 有定向越野运动培训资格证者优先
- 攀岩教练
工作职责：
1. 负责引导和策划定攀岩运动、户外生存训练。
2. 保证参与者活动安全，有效实现活动策划目的，达到预期效果；
3. 根据客户需求设计并实施独具特色的体验类活动。
职位要求：
1. 年龄30岁左右；
2. 2年以上户外团队活动组织经验；一年以上攀岩活动经验。
3. 具有良好的沟通能力和优秀的团队精神；
4. 英文简单听说水平，普通话标准流利；
5. 有攀岩培训资格证者优先 |
